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メッセージ
ご家族の方へ -5つの約束-

大切な社員が安心して長く働ける環境を追求するために、私たちは、ご家族の方にも安心・納得いただける会社を目指しております。 そんな鹿沼グループは、ご家族の皆様に次の5つをお約束いたします。

代表取締役社長 福島範治

-5つの約束-
1. 心身ともにイキイキと仕事が出来る環境を提供します

ゴルフ場は緑に囲まれた自然の中に存在しています。健やかな自然の中、上る朝陽と共に一日の仕事がスタートします。自然の中に溶け込む夕陽と共に仕事が終わります。夜遅くまでの残業などはありません。心身ともに健康に仕事が出来るウェルビーイングな環境です。ゴルフをするチャンスもたくさんあります。ご家族でゴルフをすることが出来る日を私たちも楽しみにしています。

-5つの約束-
2. 日本の成長産業としての期待に応え、安定的な成長・発展を実現します

コロナ禍の中、ゴルフの素晴らしさが再認識されました。アウトドアで、ソーシャルディスタンスで楽しめるレジャーであるという点に加えて、人と人がコミュニケーションを取りながら出来るスポーツアクティビティであることが評価されました。コロナ禍で40万人が新たにゴルフを始め、その内半数が30代以下であると言われています。スポーツビジネスが日本の成長産業として期待されていると共に、若いプレーヤーが増加しているゴルフ場業界も成長事業として、いま変化する時にあります。

-5つの約束-
3. ゴルフ場業界のイノベーション企業として、時代やニーズに合わせた新たな取り組みにチャレンジします

私たちは、設立60周年になる関東最大級の45ホールを有する鹿沼カントリー倶楽部をはじめ、計3コース・108ホールのゴルフ場を経営する、栃木県を地盤とするグループ企業です。年間では25万人のお客様が来場されています。鹿沼カントリー倶楽部は日本で最も部数の多いゴルフ漫画「風の大地」の舞台にもなっております。社会が大きく変化する中、ゴルフ場業界にてイノベーションを起こす数多くの取組みにもチャレンジしており、その取組みは日経ビジネス誌など、数多くのメディアにも高く評価されています。

-5つの約束-
4. 社員一人ひとりの個性や想いを大切にします。

ご入社頂いた皆さんにはしっかりと寄り添い成長する環境を整えています。チューター制度を取り入れて、新入社員一人ひとりにしっかりとサポート役がつきます。また、若手社員を対象にエンゲージメントサーベイを毎月実施し、一人ひとりがやりがいをもって働く環境を整えられるようにしています。そして、イベント等にも積極的に参加する機会も多くあります。様々な経験を通じて、社員一人ひとりが人間的にも成長出来ることを目指しています。

-5つの約束-
5. 仲間を受け入れ、認め合い、切磋琢磨できる風土で、誰もが活躍できる会社を目指します。

仕事をしていく上で最も大切なことは働く環境にあると考えています。正社員のうち新卒入社の社員比率は40%と多くの若手社員が日々やりがいを持って働いてくれています。また、チーフ以上での女性社員比率は36%になっており、男女に関係なく活躍できる環境となっております。そして何よりも大切なことは、お互いを尊敬し色々な意見を出し合える風通しの良い職場です。入社前には、若手社員との座談会などを通して、職場の雰囲気を感じてもらえる採用説明会を実施しています。

支配人からのメッセージ
鹿沼カントリー俱楽部
執行役員総支配人 米谷 彰子
鹿沼72カントリークラブ
支配人 湯澤 知
栃木ヶ丘ゴルフ俱楽部
執行役員総支配人 大渕 啓義